Gemeinsam zurückblicken, Prioritäten setzen, gestärkt in eine Richtung.
Wir begleiten Ihr Team dabei, auf das Jahr zu schauen, Kraft daraus zu ziehen, klare Prioritäten zu setzen und mit einem gemeinsamen Fahrplan ins Jahr 2027 zu starten.
Ohne gemeinsames Bild geht jede und jeder in eine andere Richtung.
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Sabrina Görisch
Veronique Pantke
Das liegt selten an den Menschen. Meist ist es das System.
Gerade wenn Kassen leer und Teams knapp besetzt sind, braucht es den Mut, einmal Stopp zu sagen: Was hören wir auf? Was hat Vorrang? Und wie verteilen wir die Last so, dass sie trägt?
Genau dafür ist die RetroPerspektive da.
Das heißt: Mehr Einsatz allein hilft nicht. Ihr Team braucht klare Prioritäten und Strukturen, die tragen.
Kennenlernen vereinbarenHaben Sie Ihr gemeinsames Bild für 2027 schon vor Augen?
Das heißt: Ihr Team startet nicht erschöpft, sondern gestärkt und mit einem Plan ins Jahr 2027.
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Bild mit KI bearbeitet
Erleben statt nur reden.
Ihr Team stellt seine Zusammenarbeit mit Figuren, Bausteinen und Karten auf. So werden Rollen, Muster und Dynamiken für alle sichtbar, und alle schauen auf dasselbe Bild.
Zeitaufwand für Ihr Team: etwa ein Arbeitstag, als ein ganzer Tag oder aufgeteilt in zwei halbe Tage. Den genauen Ablauf stellen wir mit Ihnen zusammen.
Auf Wunsch begleiten wir die Umsetzung, etwa mit einem Überprüfungstermin nach drei Monaten.
Das heißt: Etwa ein Arbeitstag, und am Ende steht ein Plan, den Ihr Team selbst trägt.
Kennenlernen vereinbarenZum Jahresende oder als Start ins neue Jahr. Wir finden einen Termin, der zu Ihrem Team passt.
Das heißt: Sie haben etwas in der Hand, das auch im Februar noch trägt.
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Wir vereinen zwei unterschiedliche Blickwinkel, und jede bringt ihre eigene Kompetenz ein. Den Ablauf stellen wir individuell für Ihr Team zusammen.
Sabrina arbeitet aktionszentriert: Beziehungen, Rollen und Dynamiken im Team werden erlebbar und besprechbar.
Veronique arbeitet mit Systemen, Mustern und Organisationsanalysen: Strukturen, Entscheidungswege und Abläufe werden sichtbar.
Das heißt: Sie bekommen Mensch und System in einem Prozess.
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Sabrina Görisch ist Coachin, Facilitatorin und Sozialwissenschaftlerin. Aus ihrer Arbeit in Verwaltung, Hochschule und Bildung, unter anderem als Smart Region Managerin der Landeshauptstadt Potsdam, kennt sie Organisationen im Wandel von innen. Ihr Schwerpunkt liegt auf Zusammenarbeit unter Druck, Rollen und Beziehungen. Mit aktionszentrierten Methoden macht sie Dynamiken erlebbar und bringt Teams in Bewegung.
Veronique Pantke findet heraus, was ein Team wirklich bewegt, und macht Muster und Zusammenhänge sichtbar. Über 18 Jahre Erfahrung in internationalen Organisationen und Transformationsprojekten, heute Organisationsberaterin für Kommunen, Verwaltungen und gemeinnützige Organisationen.
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